新規事業・マーケティング/約5年
ハイクラス転職サービスの立ち上げと年商10億円達成
ゼロから立ち上げたハイクラス向け転職サービスを、5年でグループ年商貢献額10億円に成長させました。
主な成果
- グループ年商貢献額 10億円達成(5年)
- 月間販促費用 30万円→1,500万円規模に拡大
- チーム 2名→10名以上に拡大
- 事業部として黒字化を達成
支援前の課題
グループの新規事業として、競合が多いハイクラス転職市場に後発で参入。ブランド認知ゼロ、チーム2名からのスタートでした。
実施したこと
ターゲットを絞ったコンテンツ戦略と、求職者・企業双方への訴求設計を並行して進めました。月間販促費用を市場の成長に合わせて30万円から1,500万円規模まで段階的に拡大しながら、KPIの精度を高め続けました。チームも最終的に10名以上に拡大し、組織としての実行力を高めました。
Owtellが関与した範囲
- 事業・マーケティング戦略
- KPI設計と予算判断
- コンテンツ・訴求設計
- チームづくり
掲載している成果は、支援先の事業環境、商品、体制、予算を含む条件のもとで得られたものです。同じ数値の再現を保証するものではありません。
支援先
人材系グループ企業
新規事業マーケティング戦略チーム組織人材
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